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Estrategia RRHH

Excelencia en la Gestión de Recursos Humanos en Investigación

          

La estrategia de Recursos Humanos de IMDEA Agua sigue los principios de la Carta Europea del Investigador y Código de Conducta para la contratación de investigadores (C&C).

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Prueba de ello es que en julio de 2010 recibió, por parte de la Comisión Europea, el reconocimiento oficial a la excelencia en la gestión de Recursos Humanos en investigación, siendo la primera institución española que obtuvo esta importante distinción oficial, que además, le otorgaba el logo de "Excelencia de Recursos Humanos en Investigación". De esta manera, IMDEA Agua empezó a formar parte de las entidades acreditadas con este distintivo, y que en octubre de 2015 engloba a más de 250 entidades.

"La Estrategia de Recursos Humanos para la incorporación de investigadores" es el mecanismo de apoyo para la incorporación de la C&C. IMDEA Agua, está realizando todos los esfuerzos necesarios para asegurar la mejora de su política de recursos humanos, lo que garantiza unas idóneas condiciones de trabajo, y para ello, va actualizado su estrategia siguiendo el procedimiento marcado, consistente en una continua autoevaluación que conlleva a establecer nuevas propuestas de mejora. El documento que define la estrategia para el periodo 2014-2016 (y que forma parte del paso 5 o external evaluation) es el que se puede ver en este link.   

Para saber más sobre la Carta y el Código, te puedes descargar este artículo.

El 3 de marzo de 2015, la Comisión Europea organizó una conferencia para celebrar el 10º aniversario de la Carta y el Código. En este evento, IMDEA Agua, como una de las doscientas primeras instituciones que se adherieron a la Carta Europea del Investigador y al Código de Conducta (C&C) para la contratación de investigadores, recibió el reconocimiento a la 'Excelencia en Recursos Humanos en Investigación' por sus esfuerzos para crear condiciones de trabajo atractivas para los investigadores en Europa.

 

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