Home > Empleo > Estrategia RRHH > 2014-2017

2014-2017

  • Plan de acción 2014-2017

  • Pasos llevados a cabo

  • 30/07/2014. Self-assessment of the IMDEA Water HRS4R and elaboration of the updated action plan
  • 24/09/2014 External evaluation of IMDEA Water HRS4R and site visit
  • 03/03/2015. Attendance to 10th anniversary of European Charter & Code. A decade of fostering attractive Research careers. Brussels, Belgium
  • 04/05/2015. Workshop HRS4R. Bilbao, Spain. Presentation of HRS4R at IMDEA Agua
  • 06/10/2015. EURAXESS Network seminar: EURAXESS Rights-logo HR Excellence in Research. Sevilla, Spain. Presentation of HRS4R at IMDEA Agua
  • 8-9/10/2015. Mutual learning seminar. Izmir, Turkey. Participation as facilitator during the 3rd & 4th cohort meeting
  • 28/01/2016. Attendance to the Seminar:  Attracting skilled researchers through a strengthened human resources strategy (HRS4R). Brussels, Belgium
  • 18/05/2016. Workshop HRS4R. Zaragoza, Spain. Presentation of the HRS4R at IMDEA Agua
  • 29/06/2016. Attendance to Marie Sklodowska-Curie 2016 Forum. Where business and Research talent meet. Brussels, Belgium
  • 07/10/2016. Workshop HRS4R. Tenerife, Spain. Presentation of HRS4R at IMDEA Agua
  • 19/12/2016. Meeting of ODISEA Working Group for the career development of the researchers at each stage. Madrid, Spain
  • 03/03/2017. Meeting of ODISEA Working Group for the career development of the researchers at each stage. Madrid, Spain.
  • 15-17/05/2017. Attendance to the 7th EURAXESS Conference “We Communicate”. Den Haag, The Netherlands
  • 16/06/2017. Meeting of ODISEA Working Group for the career development of the researchers at each stage. Madrid, Spain.
  • 26/09/2017. Co-Organization of a study visit in Madrid: Addressing career development and welcoming services in EURAXESS Spain.
  • 17/11/2017. Meeting of ODISEA Working Group for the career development of the researchers at each stage. Madrid, Spain.
  • 22-23/02/2018. Attendance to the study visit on PhD career development. Paris, France.
  • Principales logros

TÍTULO TEMÁTICO DE LA C&C

PRINCIPIO DE LA C&C

PRINCIPALES LOGROS ALCANZADOS

Aspectos éticos y profesionales

Actitud profesional

Mejora en la interfaz del sistema de gestión de la información de los laboratorios (LIMS)

Aspectos éticos y profesionales

Actitud profesional

Mejora del sistema de gestión interno de pedidos

Aspectos éticos y profesionales

Actitud profesional Elaboración del manual de bienvenida
Aspectos éticos y profesionales Rendición de cuentas Automatización de los sistemas de gestión internos
Aspectos éticos y profesionales Rendición de cuentas Creación y actualización del portal de transparencia
Aspectos éticos y profesionales Rendición de cuentas Incremento de la difusión de los resultados de la investigación
Aspectos éticos y profesionales Buenas prácticas en la investigación Implantación de nuevos procedimientos
Aspectos éticos y profesionales Buenas prácticas en la investigación Establecimiento de controles de acceso a los laboratorios 
Aspectos éticos y profesionales Buenas prácticas en la investigación Creación de un procedimiento para el cumplimiento del protocolo Nagoya sobre utilización de los recursos genéticos
Condiciones de trabajo y seguridad social Condiciones de trabajo Mejores condiciones en cuanto a flexibilidad horaria y posibilidad de realizar teletrabajo
Condiciones de trabajo y seguridad social Entorno de investigación Mudanza al nuevo edificio del Instituto: mejora en las instalaciones
Condiciones de trabajo y seguridad social Reclamaciones y apelaciones Implantación del protocolo para la gestión de quejas
Formación Acceso a la formación en investigación y al desarrollo continuo Incremento de la oferta de cursos de formación (120)