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2018-2020

  • Plan de acción 2018-2020

  • Plan de acción actualizado

  • Pasos llevados a cabo

  • 22-23/02/2018. Attendance to the study visit on PhD career development. Paris, France.
  • 06/03/2018. Self-assessment of the HRS4R implementation and development of the updated action plan.
  • 13/03/2018. Attendance to the training session for beginners. Assessing HRS4R applications. Brussels, Belgium.
  • 1-2/10/2018. Attendance to the workshop MSCA: Managing researcher’s talents, skills & career development. Implementing the HRS4R. Vienna, Austria.
  • 26/10/2018. Attendance to the EURAXESS National Coordination Meeting. Madrid, Spain.
  • 29/11/2018. Meeting of ODISEA Working Group for the career development of the researchers at each stage. Madrid, Spain.
  • 07/03/2019. Meeting of ODISEA Working Group for the career development of the researchers at each stage. Madrid, Spain.
  • 16/03/2019. Attendance to the EURAXESS National Coordination Meeting. Madrid, Spain.
  • 14/05/2019. External evaluation of IMDEA Water HRS4R and site visit.
  • 20/06/2019. Meeting of ODISEA Working Group for the career development of the researchers at each stage. Madrid, Spain.
  • 1/10/2019. Attendace to the webminar Transposition of the Scientific visa (Directive EU 2016/801).
  • 30/10/2019. Attendance to the webminar Introduction to career planning for PhDs.
  • 5-8/11/2019. Attendance to the Net wide train-the-trainer training. Borovets, Bulgaria.
  • 30/01/2020. Attendance to the webminar Funding opportunities for researchers: drawing an academic roadmap.
  • 01/04/2020. Meeting of ODISEA Working Group for the career development of the researchers at each stage.
  • 03/04/2020. Attendance to the webminar How to communicate coherence between the gap analysis and the action plan.
  • 06/04/2020. Attendance to the webminar Advantages of HR Excellence in Research to your organisation.
  • 08/04/2020. Meeting of ODISEA Working Group for the career development of the researchers at each stage. 
  • 16/04/2020. Attendance to the webminarThe UCC HR Excellence in Research Journey: What I look for as a lead assessor.
  • 20/04/2020. Attendance to the webminar Open Transparent and Merit Based Recruitment.
  • 23/04/2020. Attendance to the webminar Preparing for HR Excellence Award Renewal: working groups and surveys, embedding, level of ambition, updating the action plan for award renewal.
  • 30/04/2020. Attendance to the webminar Transferable and future skills for job market.
  • 26/06/2020. Meeting of ODISEA Working Group for the career development of the researchers at each stage.
  • 08/10/2020. Meeting of ODISEA Working Group for the career development of the researchers at each stage.
  • 11/11/2020. Meeting of ODISEA Working Group for the career development of the researchers at each stage.
  • 17/11/2020. Attendance to the HRS4R INFO DAY.
  • 03/12/2020. Meeting of ODISEA Working Group for the career development of the researchers at each stage. 
  • 15/12/2020. Celebration at IMDEA Agua of the workshop on the research career: introduction and identification of values. organized by the ODISEA Working Group.
  • Principales logros

TÍTULO TEMÁTICO DE LA C&C

PRINCIPIO DE LA C&C

PRINCIPALES LOGROS ALCANZADOS

Aspectos éticos y profesionales

Actitud profesional

Mejora en el sistema de trámites electrónicos: versión 2.0 de la intranet

Aspectos éticos y profesionales

Rendición de cuentas

Actualización del manual de bienvenida y elaboración de la guía de información básica para extranjeros

Aspectos éticos y profesionales

Buenas prácticas en la investigación Implementación del Programa de protección de secretos empresariales
Aspectos éticos y profesionales Buenas prácticas en la investigación Publicación de la guía de uso de laboratorios y elaboración de nuevos trípticos informativos sobre PRL
Aspectos éticos y profesionales Buenas prácticas en la investigación Implantación de protocolos de vigilancia de la salud e investigación de accidentes laborales
Contratación y selección Transparencia Publicación en la web de la Política de contratación y selección de personal (OTM-R Policy)
Contratación y selección Transparencia Desarrollo de una nueva plataforma de empleo en la web
Condiciones de trabajo y seguridad social Derechos de propiedad intelectual Información sobre la directiva y ley sobre secretos empresariales
Condiciones de trabajo y seguridad social Reclamaciones y apelaciones Evaluación psicosocial e implantación del procedimiento de prevención e intervención frente al acoso laboral
Condiciones de trabajo y seguridad social Participación en órganos decisorios Reuniones estratégicas periódicas
Formación y desarrollo Tareas de supervisión y gestión Celebración con periodicidad mensual de reuniones intergrupos
Formación y desarrollo Acceso a la formación en investigación y al desarrollo continuo Incremento de la oferta de cursos de formación (52 hasta junio de 2020)
Formación y desarrollo Acceso a la formación en investigación y al desarrollo continuo Celebración de reuniones de focus groups para detectar buenas prácticas de comunicación intragrupo, necesidades de formación, etc.
Formación y desarrollo Acceso a la formación en investigación y al desarrollo continuo Participación en el grupo de trabajo ODISEA para compartir buenas prácticas en relación con temas de formación y de desarrollo de la carrera investigadora
Formación y desarrollo Acceso a la formación en investigación y al desarrollo continuo Desarrollo de la plataforma de apoyo a la carrera investigadora (Career development platform)
Formación y desarrollo Desarrollo profesional continuo
Condiciones de trabajo y seguridad social Desarrollo profesional
Condiciones de trabajo y seguridad social Acceso a la orientación profesional
Contratación y selección Transparencia